12. tammikuuta 2025 illan Quwin Company piti suuren vuoden vuosittaisen kiitoskeremonian "Kiitos yrityksestäsi". Kaikki työntekijät kokoontuivat yhteen todistamaan tätä loistavaa vuodesta. Koko tapahtuma perustui "kiitollisuuteen, rohkaisuun ja potentiaaliin" ja loi lämpimän ja lämpimän ilmapiirin ruokajuhlat, kunniapalkinnot, onnekas veto ja muut linkit.
1. Pääjohtajan puhe: Kunnianosoitus jokaiselle striverille
Kun kaikki työntekijät allekirjoittivat, toimitusjohtaja Wei Wenbin piti innostuneen puheen: "Vuonna 2024 tehdaslähtöarvomme nousi 80%, mikä on erottamaton jokaisen läsnä olevan quwin -henkilön viisaudesta ja hikosta."
2. Kunnianhetki: Vuotuisten raskaansarjan palkintojen esittely
Palkintoseremoniasta tuli illan huipentuma:
- "Pisin palvelun palkinto" myönnettiin pisin palveluksessa olevalle vanhalle työntekijälle, ja hän sai kunnia Gold Cup + Cash -palkinnon.
- Kaksi ihmistä voitti "vuotuisen erinomaisen työntekijän" tuotantoosastolta ja kehitysosastolta, ja hän sai kunnia Gold Cup + Cash -palkinnon.
- "Paras tulokaspalkinto" meni tuotantoon ja laatuun ja sai kunnia Gold Cup + Cash -palkinnon.
Palkittu edustaja Li Yuanyou sanoi innostuneena: "Quwinissa työskenteleminen ei vain kasvanut, vaan tunsi myös kodin lämpöä."
3. Yllätykset: Onnekas veto kaikille työntekijöille
Valmistelevan joukkueen huolellisesti valmistama onnekas piirustus lähetti koko yleisön:
- Erikoispalkinto: Älypuhelin (1 henkilö)
- Ensimmäinen palkinto: huippuluokan ihonhoitolahjalaatikko (1 henkilö)
- Toinen palkinto: Monimuotoinen uuni (1 henkilö)
- Sunshine Award: Brand Health Pot (kaikki työntekijät)
"Jopa väliaikaiset työntekijät saivat palkinnon. Yhtiö on niin sydäntä lämmittävä!" Väliaikainen työntekijä Zhang sanoi innostuneesti.
4. Innolla vuoteen 2025: Uuden vuosittaisen kannustinsuunnitelman julkaisu
Puolueen lopussa toimitusjohtaja Wei Wenbin ilmoitti: 99 999 yuanin palkkio annetaan työntekijöille, joilla on 10 vuoden palvelus, ja koko yleisö hurrasi.
Tämä vuosittainen tapahtuma, joka on täynnä lämpöä ja intohimoa, ei vain osoita Quwinin "ihmiskeskeistä" yrityskulttuuria, vaan myös korostaa yrityksen ja työntekijöiden yhteisluomista ja kehityskonseptin jakamista. Kuten toimitusjohtaja sanoi paahtoleipällään: "Jokainen työntekijä on Quwinin arvokkain omaisuus. Jatkamme yhteistyötä vuonna 2025 kirjoittaaksesi uuden loistavan luvun!"
